Проекты

Краткое описание

Региональная смена форума рабочей молодёжи НОСОП «Облсовпроф» в рамках Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв» проводится ежегодно с 2018 года в санатории Городецкий, расположенном в Городецком районе. В форуме, как правило, принимают участие до 100 представителей – лидеров и активистов из числа рабочей молодежи организаций профсоюзов предприятий и учреждений Нижегородской области. Основная идея проекта – создание условий для повышения уровня развития профессиональных компетенций и лидерских качеств, а также творческого потенциала рабочей молодежи. Традиционно программа включает в себя несколько блоков: учебный блок; интеллектуально-исследовательский КВЕСТ; спортивно-оздоровительные и культурно-развлекательные мероприятия.
Форум предполагает обучение молодых профсоюзных лидеров, которым занимаются опытные мастера из образовательных учреждений региона и страны, а также профильные специалисты. В рамках форума проходит обучение по утвержденным актуальным темам, мастер-классы, круглые столы, стратегические сессии, тренинги, стартапы, практикумы, выставки, акции в сфере правового просвещения в вопросах социально-трудовых отношений, тематические культурно-массовые и спортивные соревнования, встречи с vip- гостями, презентации программ и проектов. Также предусмотрены встречи «без галстука» с опытными профсоюзными, общественными деятелями и политиками, которые принимают участие в мероприятиях форума. В рамках форума запланированы: учебная программа «Трудовой кодекс – на страже прав молодого работника»; конкурсные программы «Профсоюзный голос» и «Танцевальный батл»; спартакиада по уличным видам спорта; квест-игра с элементами межнационального сотрудничества и толерантности, сохранения самобытной культуры.
Нижегородский областной союз организаций профсоюзов «Облсовпроф», входящие в него организации Общероссийских профсоюзов, являясь неотъемлемой частью гражданского общества, вносят весомый вклад в осуществление мероприятий по обеспечению прав и интересов работающих нижегородцев и членов их семей.
Знания и навыки, полученные в рамках программы форума, позволят молодым работникам уверенно строить свою профессиональную деятельность: грамотно и плодотворно взаимодействовать с работодателем, основываясь на переговорные формы взаимодействия и планировать свой профессиональный рост.

Цель

1. Основная идея проекта – создание условий для повышения уровня развития профессиональных компетенций и лидерских качеств, правовой грамотности в сфере трудовых отношений, а также творческого потенциала рабочей молодежи.

Задачи

1. Стабилизация положения молодых работников, обеспечение соблюдения их социально-трудовых и гражданских прав, повышение уровня профессиональной квалификации молодых работников, повышение качества жизни

Обоснование социальной значимости

Профсоюзы как самое крупное объединение трудящихся России активно и последовательно осуществляет деятельность по защите законных прав и интересов работников трудовых коллективов, улучшению условий труда и отдыха, усилению социальной защищенности трудящихся. Сохранение и продолжение традиций профессиональных союзов, как и привнесение новых векторов в их деятельность; современных форм и методов достижения поставленных целей – невозможно без активного включения в данные процессы молодёжи. Согласно статистическим данным, профсоюзная молодёжь до 35 лет составляет в профобъединении 32%. В последние годы нам удалось обеспечить взаимодействие и обмен опытом молодёжных профсоюзных организаций разного уровня, выстроить систему непрерывного обучения молодых профсоюзных активистов.
Поэтому можно уверенно прогнозировать, что подготовка молодёжного актива, его поддержка – сыграют положительную роль в сохранении и организационном укреплении первичных профсоюзных организаций, создадут условия для качественного профессионального роста, повышения качества жизни и реализации творческих потребностей и самовыражения и позволят реально претворить в жизнь лозунг «Молодым везде у нас дорога!».
Молодые участники получают на форуме не только профсоюзную информацию. Профсоюзы давно уже считаются «социальным лифтом» и кузницей кадров для экономического и социального развития в стране.
В условиях кризисной ситуации в стране, одним из наиболее приоритетных направлений совместной деятельности профсоюзов и представителей власти остается содействие стабилизации положения молодых работников, обеспечение соблюдения их социально-трудовых и гражданских прав, повышение уровня профессиональной квалификации, а также обучение молодых профсоюзных активистов. Подобные форумы необходимы в настоящее время для формирования активной гражданской позиции молодежи. В стране сохраняется критическая ситуация в плане занятости молодежи. Перед нами стоит задача повысить уровень представительства молодежи в органах законодательной и исполнительной властей, для интенсивной реализации молодежной политики. Целью подобных мероприятий является организация учебы молодежи с активной жизненной позицией, молодых профсоюзных активистов по составлению и принятию договоров, отраслевых и межотраслевых соглашений, разрешению коллективных трудовых споров и реализации социально-трудовых и связанных с ними экономических прав молодых работников.

География проекта

Нижегородская область, городские округа и муниципальные районы

Целевые группы

1. Молодежные лидеры и активисты из числа рабочей молодежи организаций профсоюзов предприятий и учреждений Нижегородской области