Проекты

Краткое описание

В рамках проекта запланировано проведение Кубка КВН — лиги для работающей молодежи города Нижнего Новгорода (18–35 лет), сформированной на базе предприятий и организаций, с привлечением опытных игроков Официальной лиги МС КВН «Нижний Новгород» в качестве кураторов и наставников.

Проект направлен на развитие творческого и культурного потенциала 230 участников через участие в командных играх КВН на актуальные темы (город, работа, деятельность). Участие в командных играх КВН будет способствовать улучшению коммуникативных навыков, развитию чувства юмора, ораторского мастерства, навыков публичных выступлений и умения работать в команде. Процесс подготовки к выступлениям учит креативному мышлению, гибкости. Проект также способствует обмену опытом между предприятиями и организациями в сфере молодежной политики и общественной деятельности.

В настоящее время в регионе уже реализуются различные форматы КВН: действует детская Юниор-лига КВН (для участников от 8 лет), функционируют студенческие и официальные молодежные лиги КВН. При этом формат системной работы с работающей молодежью остается недостаточно развитым, что ограничивает вовлечение данной возрастной группы в движение КВН.

Это будет 3 сезон Кубка КВН для работающей молодежи, лига была создана в 2024 году. Команды, включая новые, продолжат свое развитие (см. презентация).

Проект будет включать:

1. Заявочная кампания. Проведение информационной кампании через партнеров проекта (https://clck.ru/3LTDCt) с охватом не менее 35 предприятий/организаций.

2. Обучение – двухнедельная Школа КВН для команд работающей молодежи. По итогам реализации Школы КВН в 2025 году и анализа полученных результатов было принято решение разделить программу на два этапа:

2.1 Онлайн-школа, с использованием записанных лекций от опытных КВНщиков. Цель онлайн модуля рассказать про азы КВН, познакомить с историей, изучить теоретические основы написания шуток, импровизации, выступления на сцене. Курс будет состоять из не менее 10 видеоуроков и 2 онлайн встречи.
2.2. Очные встречи, мастер-классы с кураторами/наставниками на местах работы команд или в молодежных пространствах. Пройдет не менее 4 обучающих встреч и проведено входное тестирование для всех участников, чтобы узнать их отношение к Игре КВН, опыт и желаемые результаты.
Программа и подробное описание Школы доступны по ссылке: https://clck.ru/3HHh8K

3. Проведение нового формата – Дни импровизации для сформированных команд после Школы КВН. Тренинги пройдут в течение 2-х дней, по 3 часа. Пройдет не менее 5 тренингов.

4. Работа команд с кураторами для подготовки к Гала-концерту Кубка КВН работающей молодежи. Будет сформировано не менее 15 команд.

5. Редактуры готового материала.

6. Проведение Гала-концерта Кубка КВН работающей молодежи города Нижнего Новгорода и прямой онлайн-трансляции.

7. Обмен опытом с командами Высшей лиги КВН в обучающих целях.

Расширенное описание по ссылке: https://disk.yandex.ru/i/qnG6VhY9R0COmw.

Цель

1. Развить творческий и культурный потенциал сообщества работающей молодежи города Нижнего Новгорода путем проведения Кубка КВН работающей молодежи города Нижнего Новгорода для не менее 230 человек в возрасте от 18 до 35 лет в срок до 30 марта 2027 года.

Задачи

1. Повышение информированности работающей молодежи города Нижнего Новгорода о возможностях участия в культурно-творческой деятельности и самореализации в рамках проекта.
2. Включение работающей молодежи города Нижнего Новгорода в культурно-творческую деятельность через участие в обучающей и творческой программе проекта.
3. Оценка уровня вовлеченности работающей молодежи в культурно-творческую деятельность и изменений по итогам участия в проекте.

Обоснование социальной значимости

Проект решает проблему низкого уровня вовлеченности работающей молодежи города Нижнего Новгорода в возрасте 18–35 лет в регулярную культурно-творческую деятельность, что ограничивает развитие творческого и культурного потенциала.

Молодежь является особой социально-возрастной группой, она играет большое значение в жизни общества и нуждается в условиях для развития и самореализации. В законе о молодежной политике №489-ФЗ (https://clck.ru/39zXtb) говорится о важности создания условий для развития молодежи и необходимости гражданского и патриотического воспитания.

В связи с особой значимостью молодежных проблем государственные и муниципальные власти прилагают усилия для улучшения ситуации в молодежной среде. Создаются и освещаются приоритетные направления в молодежной политике, стараются привлекать молодежь для активного участия в общественной жизни. Наш проект вносит свой вклад в реализацию молодежной политики и направлен на включение работающей молодежи от 18 до 35 лет в сферу молодежной политики.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области (на 1 января 2021) на территории города Нижнего Новгорода проживает 1 263 650 человек, из них 346 168 молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет (27,4% от общего числа населения). Наша Целевая аудитория - работающая молодежь от 18 до 35 лет составляет более 75 % от молодежи города (данные взяты из муниципальной программы «Молодёжь Нижнего Новгорода» на 2023 - 2028 годы https://clck.ru/3A4GrB).

С учетом доли работающей молодежи актуальным является разработка механизмов государственной поддержки молодого поколения данной категории, что позволит сформировать системную работу по поддержке и развитию потенциала, активному включению работающей молодежи от 18 до 35 лет в сферу молодежной политики, вовлечении их в активный образ жизни и укреплению сообщества работающей молодежи на предприятиях и организациях Нижегородской области и города Нижнего Новгорода.

Работающая молодежь - это ресурс для развития предприятий и города, они приносят новые идеи и инновационные подходы. Их навыки могут оказать положительное влияние на организацию (https://clck.ru/3AKRbV). Молодежь обладает возможностями для креативного поведения в условиях цифровой экономики, что в свою очередь способствует их карьерному росту.

В отличие от школьников и студентов, для которых активно развиваются большие федеральные проекты и создаются сообщества на федеральном и региональном уровне - Твой Ход, Большая Перемена, у работающей молодежи еще мало развиты сообщества, они разобщены и затруднение вызывает активное включение в деятельность. Также в рамках образовательного процесса студенты и школьники больше, чем трудящаяся молодежь имеют возможность для реализации своих творческих, креативных, спортивных и иных возможностей. Команда проекта заручилась поддержкой молодежного Совета специалистов (https://disk.yandex.ru/i/0O12FNDMM4KOww), что поможет в реализации проекта.

Для решения проблемы команда проекта проработала Школу КВН и научит работающую молодежь игре в КВН, что в свою очередь будет служить площадкой для раскрытия творческого и культурного потенциала молодежи. КВН - это не только юмористический проект, но в первую очередь обучение посредством погружения в творческий процесс подготовки каждого участника и его команды. Любой человек может принимать участие в игре «КВН», для игры не требуется сложной специальной начальной подготовки, а обучение происходит в процессе самой игры. Игра КВН является многим знакомой формой самореализации в творчестве, а под наставничеством опытных редакторов и кураторов из Официальной лиги МС КВН «Нижний Новгород» написание юмористических номеров обеспечивает развитие творческого и культурного потенциала.

Команда проекта провела онлайн-опрос среди ЦА, в котором участвовали 935 человек (результаты https://clck.ru/39zVhH). По итогам опроса респонденты отметили, что даже если не играли, хотели бы попробовать себя в игре КВН (39,7%) и отметили, что игра в КВН развивает навыки взаимодействия с аудиторией (83,13%), мыслить нестандартно (79,94%), легко устанавливать контакт с людьми - 524 анкеты (72,48%), работать с текстом (53,11%), понятно и убедительно говорить (52,84%), управлять эмоциями (50,48%), сопротивляться стрессу (45,92%), лучше анализировать информацию (34,58%) и организовывать собственное время (33,89%).

Из опроса можно сделать вывод, что необходимы усилия организаций КВН, направленные на вовлечение и на содействие творческой реализации молодежи всех возрастных категорий, игры КВН помогают всестороннему развитию молодого человека, создают площадку.

В других регионах России уже проводятся успешные игры КВН для работающей молодежи, а также состоялся Первый Кубок КВН работающей молодежи в Нижнем Новгороде, он собрал 12 команд, получил положительные отзывы (https://clck.ru/3HHfp6). Было принято решение о продолжении развития Лиги КВН работающей молодежи.

Подробное описание: https://clck.ru/3LVTkC

География проекта

Нижний Новгород

Целевые группы

1. Молодежь в возрасте от 18 до 35 лет, работающие на предприятиях и в организациях города Нижнего Новгорода