Проекты

Краткое описание

Проект «Лига возможностей» реализуется в рамках Всероссийской молодёжной профсоюзной программы Федерации независимых профсоюзов России и направлен на развитие потенциала рабочей молодёжи Нижегородской области, повышение уровня её вовлечённости в профсоюзную деятельность и систему социального партнёрства.
В рамках проекта планируется проведение региональной смены форума рабочей молодёжи Нижегородского профобъединения на базе санатория «Городецкий», расположенного в Городецком районе Нижегородской области. Участниками форума станут 100 представителей рабочей молодёжи — лидеры и активисты первичных профсоюзных организаций предприятий и учреждений региона в возрасте от 18 до 35 лет.

Проект направлен на формирование активного кадрового резерва профсоюзного движения, развитие лидерских и профессиональных компетенций молодых профсоюзных активистов, а также укрепление системы социального партнёрства между работниками, работодателями и органами власти.
Образовательная и практическая программа форума будет включать несколько тематических направлений: образовательный трек, интеллектуально‑исследовательские и командные форматы, спортивно‑оздоровительные и культурно‑развлекательные мероприятия.
В рамках образовательной программы участники примут участие в лекциях, мастер‑классах, круглых столах, стратегических сессиях, тренингах и практикумах, посвящённых вопросам социально‑трудовых отношений, защите трудовых прав работников, развитию профсоюзного движения и реализации молодежной политики. Обучение будут проводить эксперты образовательных учреждений, специалисты в сфере трудового права, представители профсоюзных организаций, органов власти и общественных институтов.
Особое внимание будет уделено теме социального партнёрства как ключевого механизма взаимодействия профессиональных союзов, работодателей и органов государственной и муниципальной власти в сфере защиты социально‑трудовых прав работников.

Помимо образовательной программы участники форума примут участие в интерактивных форматах работы: командных квестах, проектных сессиях, дискуссионных площадках, творческих конкурсах («Молодежный mix», «Танцевальный батл»), спортивных мероприятиях и спартакиаде по уличным видам спорта с элементами норм комплекса ГТО.
В рамках форума также запланированы встречи с представителями органов власти, общественными и профсоюзными деятелями, экспертами и лидерами общественного мнения в формате открытого диалога и встреч «без галстука».

Участие в форуме позволит молодым работникам повысить уровень знаний о своих социально‑трудовых и гражданских правах, развить навыки взаимодействия с работодателями и органами власти, освоить механизмы социального партнёрства и получить практический опыт участия в профсоюзной деятельности. Полученные знания и навыки будут применяться участниками на предприятиях и в организациях региона, способствуя развитию профсоюзного движения и улучшению условий труда молодёжи.

Цель

1. Повышение уровня знаний, компетенций и вовлеченности у 100 молодых членов профсоюзов Нижегородской области в возрасте от 18 до 35 лет в деятельность профсоюзных организаций и систему социального партнерства через проведение регионального образовательного форума рабочей молодежи «Лига возможностей»

Задачи

1. Помощь молодым работникам в адаптации к трудовой деятельности
2. Получение дополнительных компетенций в части обеспечения социально-трудовых и гражданских прав

Обоснование социальной значимости

Сегодня работа с молодёжью оформилась как устойчивая самостоятельная сфера государственной политики, доказавшая свою значимость. В условиях беспрецедентных внешних вызовов, стоящих перед страной, профсоюзы принимают активное участие в её реализации, усиливая работу по ключевым направлениям. Работа с молодёжью на современно этапе имеет стратегическое значение и является основой для формирования команды молодых перспективных профсоюзных активистов кадрового резерва.

Молодые работники предприятий и организаций Нижегородской области нередко сталкиваются с недостаточной информированностью о своих социально‑трудовых правах, механизмах их защиты и возможностях участия в системе социального партнёрства. Начало трудовой деятельности для многих молодых специалистов сопровождается сложностями адаптации к трудовым отношениям, недостатком практических знаний трудового законодательства, а также отсутствием опыта взаимодействия с работодателем и представителями работников.
При этом значительная часть молодых работников является членами профессиональных союзов, однако молодые специалисты не всегда обладают необходимыми знаниями и компетенциями для активной работы в профсоюзных организациях, участия в коллективных переговорах, разработке предложений по улучшению условий труда и защите социально‑экономических интересов работников.
В то же время молодёжь представляет значительную часть профсоюзного членства. По состоянию на 2025 год доля членов профсоюзов в возрасте до 35 лет в организациях, входящих в Нижегородское профобъединение, составляет более 30%. Это свидетельствует о высоком потенциале молодежи как кадрового ресурса для дальнейшего развития профсоюзного движения и системы социального партнерства.
В современных социально‑экономических условиях особую актуальность приобретает формирование у молодых работников активной гражданской позиции, понимания механизмов защиты трудовых прав и участия в регулировании социально‑трудовых отношений. Важным направлением становится развитие лидерских и организационных компетенций у молодых профсоюзных активистов, формирование кадрового резерва профсоюзных организаций, а также создание условий для обмена опытом между молодежными профсоюзными структурами различных отраслей.
Несмотря на проводимую работу, существует потребность в системных образовательных и коммуникационных площадках, которые позволят объединить молодых профсоюзных активистов региона, повысить уровень их компетенций и укрепить взаимодействие между профсоюзами, органами власти и работодателями.
Проведение регионального форума рабочей молодёжи «Лига возможностей» позволит создать такую площадку. Форум обеспечит условия для обучения, обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов социально‑трудовой повестки и формирования активного молодежного профсоюзного сообщества, способного эффективно участвовать в развитии социального партнёрства и защите прав молодых работников.
Профсоюзы давно уже считаются «социальным лифтом» и кузницей кадров для экономического и социального развития в стране. В условиях сложившейся социально-экономической ситуации, одним из наиболее приоритетных направлений совместной деятельности профсоюзов и представителей власти остается содействие стабилизации положения молодых работников, обеспечение соблюдения их социально-трудовых и гражданских прав, повышение уровня профессиональной квалификации, а также обучение молодых профсоюзных активистов. Подобные форумы необходимы в настоящее время для формирования активной гражданской позиции молодежи, единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности. Перед нами стоит задача повысить уровень представительства молодежи в органах законодательной и исполнительной властей, для активного участия в реализации молодежной политики и консолидации позитивного опыта. Повышение личной эффективности в вопросах по разрешению коллективных трудовых споров и реализации социально-трудовых и связанных с ними экономических прав молодых работников.

География проекта

Нижегородская область, городские округа и муниципальные районы

Целевые группы

1. Представители рабочей молодёжи, проявляющие интерес к общественной деятельности, защите социально‑трудовых прав работников в возрасте от 18 до 35 лет