Проекты

Краткое описание

В рамках Всероссийской молодёжной профсоюзной программы Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв» проводится региональная смена форума рабочей молодёжи Нижегородского профобъединения на базе санатория Городецкий, расположенном в Городецком районе Нижегородской области.
В региональном форуме, как правило, принимают участие до 100 представителей – лидеров и активистов из числа рабочей молодежи организаций профсоюзов предприятий и учреждений Нижегородской области.
Основная идея проекта - через включение молодежи в региональную систему социального партнерства и реализацию его принципов на всех уровнях профсоюзной структуры модернизация, укрепление профсоюзного движения. Формирование единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности молодых профсоюзных лидеров.
Задачи проекта:
- вовлечение молодёжи в активную работу членских организаций профсоюзов, в том числе в сфере реализации принципов социального партнерства;
- повышение информированности членов профсоюзов о деятельности профсоюзов, в том числе о работе с молодёжью;
- актуализация региональной социально – трудовой повестки в молодёжной среде;
- поиск в членских профсоюзных организациях лучших практик по реализации молодёжной политики и консолидация позитивного опыта.
Традиционно программа включает в себя несколько треков: учебный; интеллектуально-исследовательский КВЕСТ; спортивно-оздоровительные и культурно-развлекательные мероприятия.
Форум предполагает обучение молодых профсоюзных лидеров и активистов, которым занимаются опытные мастера из образовательных учреждений региона и страны, а также профильные специалисты. В рамках форума проходит обучение по утвержденным актуальным темам, мастер-классы, круглые столы, стратсессии, тренинги, стартапы, практикумы, выставки, акции в сфере правового просвещения в вопросах социально-трудовых отношений текущего периода , тематические культурно-массовые и спортивные соревнования, встречи с vip-гостями, презентации программ и проектов. Также предусмотрены встречи «без галстука» с опытными профсоюзными, общественными деятелями и политиками, которые принимают участие в мероприятиях форума. В рамках форума запланированы: учебная программа «Социальное партнёрство – главный инструмент взаимодействия профессиональных союзов, как представителя и защитника интересов наемных работников, с органами государственной и муниципальной власти и объединениями работодателей»; конкурсные творческие программы «Молодежный mix» и «Танцевальный батл»; спартакиада по уличным видам спорта с элементами норм ГТО; квест-игра. Знания и навыки, полученные в рамках программы форума, позволят молодым работникам уверенно строить свою профессиональную деятельность: грамотно и плодотворно взаимодействовать с работодателем, основываясь на переговорные формы взаимодействия и и планировать свой профессиональный рост.

Цель

1. Через включение молодежи в региональную систему социального партнерства и реализацию его принципов на всех уровнях профсоюзной структуры модернизация, укрепление профсоюзного движения. Формирование единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности молодых профсоюзных лидеров.

Задачи

1. Помощь молодым работникам в адаптации к трудовой деятельности, проведение конкурсов профмастерства, получение дополнительных компетенций в части обеспечения социально-трудовых и гражданских прав, улучшение трудовой и социальной жизни.

Обоснование социальной значимости

Россия верит в молодежь и строит страну возможностей для молодежи. Сегодня работа с молодёжью оформилась как устойчивая самостоятельная сфера государственной политики, доказавшая свою значимость. В обращении к лауреатам премии «Знание» 26 февраля глава государства подчеркнул, что залог будущего страны состоит в надежных жизненных ориентирах у молодежи.
О необходимости консолидации позитивного опыта в сфере молодежной политики высказался Президент РФ Путин Владимир Владимирович в ежегодном послании Федеральному собранию РФ 29 февраля 2024 года: «Мечты, свершения наших предков, старших поколений стали достижимыми, и мы гордимся этими достижениями. А завтрашний день страны определяет устремление нынешнего молодого поколения, его становление, его успехи, жизненные ориентиры, которые пройдут любую проверку на прочность. Это важнейший залог и гарантия суверенитета России, продолжения нашей истории», — сказал глава государства. В частности, он анонсировал запуск нацпроекта «Молодежь России». В значительной степени инициатива сконцентрирована на повышении престижности наставничества.
Сегодня работа с молодёжью оформилась как устойчивая самостоятельная сфера государственной политики, доказавшая свою значимость. В условиях беспрецедентных внешних вызовов, стоящих перед страной, профсоюзы принимают активное участие в её реализации, усиливая работу по ключевым направлениям. Работа с молодёжью на современно этапе имеет стратегическое значение и является основой для формирования команды молодых перспективных профсоюзных активистов кадрового резерва. Молодежь активно участвует в коллективных действиях и акциях солидарности, в разработке нормативных актов в области молодежной политики, проведении экспертизы и внесении изменений в трудовое законодательство, вносит предложения по включению дополнительных обязательств в локально-нормативные документы социального партнерства на всех уровнях. В целях защиты социально-трудовых и экономических интересов молодёжи проводится выявление и распространение лучших практик по защите интересов молодёжи через положения трёхсторонних соглашений и коллективных договоров. Проводится мониторинг реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 г. и анализ региональных программ поддержки занятости молодёжи. Территориальные объединения организаций профсоюзов наращивают практику взаимодействия с региональными органами исполнительной власти, ответственными за реализацию молодёжной политики. Для понимания, чем сегодня живет молодежь, Федерация независимых профсоюзов России провела социологическое исследование психо-эмоционального состояния в молодёжной среде. Некоторые результаты этого исследования прилагаются. Профсоюзы как самое крупное объединение трудящихся России активно и последовательно осуществляет деятельность по защите законных прав и интересов работников трудовых коллективов, улучшению условий труда и отдыха, усилению социальной защищенности трудящихся. Сохранение и продолжение традиций профессиональных союзов, как и привнесение новых векторов в их деятельность; современных форм и методов достижения поставленных целей – невозможно без активного включения в данные процессы молодёжи. Согласно статистическим данным на 31.12.2023 года, профсоюзная молодёжь до 35 лет составляет в профобъединении более 30%. В последние годы нам удалось обеспечить взаимодействие и обмен опытом молодёжных профсоюзных организаций разного уровня, выстроить систему непрерывного обучения молодых профсоюзных активистов. В период Ковидных ограничений информационные цифровые технологии просто ворвались в жизнь молодежи и крепко в ней обосновались. Молодые участники получают на форуме не только профсоюзную информацию. Например, как развивается волонтерское движение в России и Нижегородской области, знакомятся с особенностями организации волонтерской деятельности и возможностями реализации волонтерских проектов в профсоюзной среде. Профсоюзы давно уже считаются «социальным лифтом» и кузницей кадров для экономического и социального развития в стране. В условиях сложившейся социально-экономической ситуации в стране, одним из наиболее приоритетных направлений совместной деятельности профсоюзов и представителей власти остается содействие стабилизации положения молодых работников, обеспечение соблюдения их социально-трудовых и гражданских прав, повышение уровня профессиональной квалификации, а также обучение молодых профсоюзных активистов. Подобные форумы необходимы в настоящее время для формирования активной гражданской позиции молодежи, единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности. Перед нами стоит задача повысить уровень представительства молодежи в органах законодательной и исполнительной властей, для активного участия в реализации молодежной политики и консолидации позитивного опыта. повышение личной эффективности в вопросах по разрешению коллективных трудовых споров и реализации социально-трудовых и связанных с ними экономических прав молодых работников.

География проекта

Нижегородская область, городские округа и муниципальные районы

Целевые группы

1. Члены профсоюзов, штатные и выборные профсоюзные работники в возрасте до 35 лет включительно, специалисты членских организаций профобъединения отвечающих за работу с молодёжью (независимо от возраста)