http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Zабота как профессия: обучение медицинского персонала современным методикам ухода за тяжелыми больными, коммуникаций с пациентами и родственниками

  • Конкурс Конкурсный отбор для предоставления из областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям Нижегородской области грантов в форме субсидий на реализацию общественно полезных (социальных) проектов (программ) в 2023 году
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Рейтинг заявки 69,75
  • Номер заявки Р52-23-1-000044
  • Дата подачи 02.03.2023
  • Размер гранта 1 616 753,00
  • Cофинансирование 1 646 560,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  3 263 313,00
  • Сроки реализации 01.06.2023 - 31.05.2024
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, АДАПТАЦИИ И РЕАБИЛИТАЦИИ ГРАЖДАН "ДАРИ ТЕПЛО"
  • ИНН 5260469509
  • ОГРН 1205200003392

Краткое описание

КуПроект «Zабота как профессия: обучение медицинского персонала современным методикам ухода за тяжелыми больными, коммуникаций с пациентами и родственниками » будет реализовываться в городе Нижний Новгород . Проект предлагает организацию обучение персонала городской клинической больницы №5 города Нижнего Новгорода качественному уходу за пациентами, в целях формирования благоприятной положительной среды в период прохождения лечения пациентов в больнице, профилактики профессионального выгорания, снижения конфликтности медицинского персонала, формирования положительного имиджа больницы. Для обучения приглашаются ведущие квалифицированные специалисты в области ухода - врачи, психологи из Ассоциации профессиональных участников хосписной помощи г. Москвы и Санкт-Петербуга, специалисты Школы патронажного ухода «Внимание и забота» г. Москвы. Курс обучения состоит из 2 блоков . 1 блок для врачей , 2 блок для среднего и младшего персонала. Обучение будет проводиться ежемесячно, по утвержденному с медицинским учреждением плану, в виде обучающих лекций и практических семинаров. В конце проекта будет проведен мониторинг о деятельности и реализации проекта через опрос. К соцопросу будет привлечено 300 чел. Опрос будет проведен членами команды проекта и добровольцами.

Цель

  1. Создание условий для обеспечения и повышения качества ухода за пациентами в послеоперационный период, сохранение высоких стандартов обслуживания в больнице, за счет обучения медицинского персонала современным принципам и технологиям ухода.

Задачи

  1. Создать условия для реализации проекта
  2. Провести цикл очных обучающих мероприятий для медицинского персонала по вопросам ухода, профилактике эмоционального выгорания и формированию навыков эффективной коммуникации с пациентами и их близкими.
  3. Повысить рейтинг больницы на самом популярном городском сайте "Продокторов"
  4. Организовать информационное сопровождение проекта на интернет -площадках в социальных сетях, СМИ

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день медицина — одна из самых наиболее интенсивно развивающая сфера науки, в которую стремительно интегрируют использование современных технологий для ее усовершенствования. Будущее медицины в конечном результате направлено на продление жизни людей, а также снижение заболеваемости всех болезней. Такие понятия как здоровье и болезнь в наше время остаются практически неразрешимой загадкой для современной науки, несмотря на значительные технические достижения. Система здравоохранения, которая сложилась в России, решает конкретные задачи по охране здоровья населения, но она требует совершенствования, чтобы обеспечить реализацию целей, которые она должна выполнять. Проблема так же в том, что статистические отчеты бюджетных городских больниц практически не содержат негативной информации, негативные факты скрываются, замалчиваются, не попадают в отчеты. Вместе с тем, если посмотреть в открытые источники, а именно отзывы населения о работе медицинского персонала - негативные факты всплывают с большом количестве, проблема есть и ее нужно решать. Практически любой человек может стать пациентом больницы по той или иной причине. Не редкость когда пациенты сталкиваются в больнице с равнодушием, грубостью, хамством, не профессионализмом, который приводит к дополнительным страданиям, осложнениям с длительным лечением, иногда и к гибели, как результат общему негативу со стороны населения в адрес персонала больниц города. Проект «Zабота как профессия: обучение медицинского персонала современным методикам ухода за тяжелыми больными, коммуникаций с пациентами и родственниками » направлен на формирование новой модели и решения конкретных задач по усовершенствованию в области ухода за пациентами в стационарных отделений ГБУЗ ГКБ №5 г. Нижнего Новгорода. Данное медицинское учреждение выбрано для реализации проекта, как экспериментальная площадка, с целью внедрения новых технологий по уходу за послеоперационными пациентами, с целью сохранение высоких стандартов обслуживания в больнице.

География проекта

РФ. город Нижний Новгород

Целевые группы

  1. Лечащие врачи стационарных отделений ГБУЗ ГКБ №5 г. Нижнего Новгорода
  2. Средний и младший медицинский персонал стационарных отделений ГБУЗ ГКБ №5 г. Нижнего Новгорода
  3. Пациенты стационарных отделений ГБУЗ ГКБ №5 г. Нижнего Новгорода

Контактная информация

ОБЛАСТЬ НИЖЕГОРОДСКАЯ, Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ. РОЖДЕСТВЕНСКАЯ, Д. 24, ПОМЕЩ. П4